CONSULENZA PER L'APPLICAZIONE DEL D.LGS. 231/01

Il D.Lgs. 231/01 introduce nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale-amministrativa delle imprese; prima dell'introduzione di tale disciplina, infatti, solo le persone fisiche potevano essere perseguite per eventuali reati commessi nell'interesse della compagine societaria.

Il D.Lgs. 231/01 tende dunque ad incentivare comportamenti etici e deontologicamente corretti da parte delle imprese.

Il D.Lgs. 231/01 prevede infatti un articolato sistema sanzionatorio che muove dall'applicazione di pene pecuniarie (di importo variabile in funzione della gravità del reato) a sanzioni interdittive (dalla sospensione o revoca di concessioni e licenze, all' esclusione da finanziamenti e contributi, fino al divieto di esercitare la stessa attività d'impresa).

Tra i principali reati per cui è prevista la responsabilità penale-amministrativa dell'impresa rientrano:

• reati contro la Pubblica Amministrazione
• reati in materia di falsità in monete, carte di pubblico credito e valori di bollo
• reati societari
• reati di lesioni ed omicidio colposo commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene della salute sul lavoro

Per poter essere sufficientemente garantita contro il rischio di sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01, l'impresa deve adottare un "modello organizzativo" efficace ed effettivamente implementato, secondo quanto previsto dalla norma.

A chi si rivolge

Aziende ed enti di ogni tipo. Data la natura del provvedimento, risultano essere particolarmente sensibili alle sanzioni penali-amministrative:

• imprese che lavorano con la pubblica amministrazione
• imprese a forte rischio infortunistico

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